Stari termin "vremenske nevolje" dolazi iz šaha i aktivno se koristi od strane zauzetih ljudi. Njeno značenje je jednostavno - ovo je nedostatak vremena. Dakle, ova definicija postavlja ljude na aktiviranje, ubrzanje i približavanje roka .
Vremenski problem - šta je to?
Stranke u deverama ili šahu ili druge igre na ploči imaju ograničeno vrijeme da razmišljaju o svom potezu. Time zeitgeist - ovo je isti vremenski interval, koji je već bio konsolidovan ne samo na partijskim takmičenjima, već iu leksikonu modernog čoveka. Mnogi važni projekti, pri čemu je priprema ograničena vremenom, imaju svoj vremenski pritisak, na čijem početku se maksimalizuje radni proces.
Pritisak vremena i vremena
U stvari, privremeni vremenski problemi su test snage osobe. Njegova reakcija i akcije u situaciji da već razmišljaju nekad su indikatori unutrašnjeg sveta. Vremena i vrijeme nevolje vole sledeće osobine ličnog karaktera :
- odlučnost;
- samopouzdanje;
- optimizam;
- efikasnost.
Mnogi ne znaju koja je vremenska težina i ne primećuju ni da je aktivno prisutan u životu svake osobe. Kraj važnog projekta, odluka testiranja, provođenje testova su sve situacije u kojima, za malo preostalo vreme, morate donijeti pravu odluku, brzo i bez oklevanja odgovarati na pitanja. U takvim situacijama, ljudi pada u stupor ili donose pravu odluku.
Vremenske nevolje - šta da radite?
Savremeni rad u režimu problema sa vremenom nije uvek efikasan. Većina zaposlenih ne može donijeti važne odluke u ograničenom vremenskom režimu i omogućiti jednostavne greške. Za takve akcije, ljudi koji su dobili posebnu psihološku obuku i koji su moralno spremni za sva iznenađenja izabrani su sa tako omiljenim kadrovskim rukovodiocem sa nastavkom kao "otpornost na stres". Glavno pravilo u ovoj situaciji je smirenost i organizacija, i ni u kom slučaju nije dozvoljena panika.
Kako prevazići vremenski pritisak - tehnologija upravljanja haosom
Veruje se da menadžer vežbi "Tseitnot" značajno utiče na rad zaposlenih. Određeni poredak akcija omogućava postizanje najvišeg profesionalizma u bilo kojoj oblasti, što je najvažnije, tačno prioritetno postojećim prioritetima:
- Prvi je da izvrši ključne zadatke, čije rješenje će dovesti do ostatka.
- Pravilno dodeljivanje potrebnih resursa za donošenje odluka.
- Grupa radova koja ima zajednički početak ili dodatne sličnosti.
- Identifikujte glavne ciljeve.
- Pravilno dodeljivanje vremena između svakog zaposlenog i neposrednog nadzornika.
Vježba "Tseitnot" za lidera
Pre nego što preuzmete novog menadžera, trebalo bi da prođete s njim vježbom "Tseitnot" lidera. Pomaže u identifikaciji skrivenih potencijala i sposobnosti da rade u stresnoj situaciji. Vremenske nevolje na poslu u vidu vežbi otkrivaju skrivene potencijale i daje tačnu sliku sposobnosti budućeg menadžera.
Uputstvo za vježbu "Vremenske nevolje" i primjer rješenja možete vidjeti u ovom članku .
Nakon vježbe se preporučuje:
- Kvalitativno proučavajte nastavak sa obraćanjem pažnje na trajanje rada u malim firmama.
- Da se testira za otpornost na stres ;
- Saznajte nivo fizičke izdržljivosti osobe, čak i za rad na računaru ili na papiru.
- Približite plan aktivnosti za veliki broj slučajeva.
- Pitajte provokativna pitanja o bilo kojoj temi i izaberite one koji se mogu smejati i ne reagovati sa agresijom ili nezadovoljstvom.
- Pozovite aplikanta da proceni rad anketara.