Jedan od uslova za razvoj društva je opozicija različitih grupa. Što je složenija struktura društva, to je više fragmentirano i što je veći rizik od pojave takve pojave kao društvenog sukoba. Zahvaljujući njemu se odvija razvoj čitavog čovečanstva u celini.
Šta je socijalni konflikt?
Ovo je najviša faza u kojoj se opozicija razvija u odnosima između pojedinaca, grupa, u čitavom društvu u cjelini. Koncept socijalnih sukoba znači kontradiktornost dve ili više stranaka. Osim toga, postoji intrapersonalna sukoba kada osoba ima potrebe i interese koji su suprotni jedni drugima. Ovaj problem ima više od jednog milenijuma, a zasniva se na stavu da neki treba da budu "na čelu", dok drugi moraju da se pokoravaju.
Šta uzrokuje društvene sukobe?
Osnova je kontradikcija subjektivne i objektivne prirode. Objektivne kontradikcije uključuju suprotstavljanje između "očeva" i "djece", šefova i podređenih, rada i kapitala. Subjektivni uzroci društvenih sukoba zavise od percepcije situacije od strane svakog pojedinca i njegovog odnosa prema njemu. Naučnici konfliktori identifikuju razne razloge za pojavu sukoba, ovde su glavni:
- Agresija, koja može manifestovati sve životinje, uključujući ljude.
- Preopterećenost i okolišni faktori.
- Neprijateljstvo prema društvu.
- Socijalna i ekonomska nejednakost.
- Kulturne protivrečnosti.
Odvojeno uzimani pojedinci i grupe mogu se sukobiti zbog materijalnih dobara, osnovnih stavova i vrednosti, autoriteta vlasti itd. U bilo kojoj delatnosti može nastati spor zbog nekompatibilnih potreba i interesa. Međutim, nisu sve kontradikcije pretvorene u konfrontaciju. O tome govore samo pod uslovom aktivnog sukoba i otvorene borbe.
Učesnici u društvenom sukobu
Pre svega, ovo su ljudi koji stoje na obe strane barikada. U trenutnoj situaciji mogu biti i fizička i pravna lica. Posebnosti socijalnog sukoba su da se on zasniva na određenim neslaganjima, zbog čega se sudaraju i interesi učesnika. Postoji i objekt koji može imati materijalnu, duhovnu ili društvenu formu i koju svaki učesnik želi dobiti. A njihovo neposredno okruženje je mikro- ili makroregija.
Socijalni sukob - prednosti i slabosti
S jedne strane, otvoreni sukob omogućava društvu da se razvija, da traži određene sporazume i sporazume. Kao rezultat toga, neki njegovi članovi uče da se prilagode nepoznatim uslovima, uzimaju u obzir želje drugih pojedinaca. S druge strane, savremeni društveni sukobi i njihove posljedice ne mogu se predvidjeti. U slučaju najgoreg razvoja događaja, društvo može potpuno srušiti.
Funkcije socijalnog sukoba
Prvi - konstruktivan, a drugi - destruktivan. Konstruktivni imaju pozitivan karakter - oni oslobađaju tenzije, vrše promjene u društvu itd. Destruktivni donose uništenje i haos, destabilizuju odnose u određenom okruženju, uništavaju društvenu zajednicu. Pozitivna funkcija društvenih sukoba je jačanje društva u celini i odnosa između njenih članova. Negativno - destabilizuje društvo.
Faze socijalnih sukoba
Faze razvoja sukoba su:
- Skriveno . Tenzija u komunikaciji između glumaca raste zbog svake želje da poboljša svoju situaciju i postigne izvrsnost.
- Stres . Glavne faze socijalnih sukoba uključuju napetost. I što više snage i superiornosti dominantne partije, to je jače. Neusaglašenost stranaka dovodi do jake sukobe.
- Antagonizam . Ovo je posledica visokih napetosti.
- Neujednačenost . Zapravo, sam konfrontacija.
- Završetak . Rešavanje situacije.
Vrste društvenih sukoba
Oni mogu biti radna, ekonomska, politička, obrazovna, socijalna sigurnost itd. Kao što je već pomenuto, može se pojaviti između pojedinaca i unutar svakog. Evo zajedničke klasifikacije:
- U skladu sa izvorom pojave - suočavanje vrednosti, interesa i identifikacije.
- O posledicama za društvo glavne vrste društvenih sukoba podeljene su na kreativne i destruktivne, uspešne i neuspele.
- Po stepenu uticaja na životnu sredinu - kratkoročne, srednjoročne, dugoročne, akutne, velike, regionalne, lokalne, itd.
- U skladu sa lokacijom protivnika - horizontalno i vertikalno. U prvom slučaju, ljudi koji su na istom nivou tvrde, a u drugom, šefu i podređenom.
- Kroz borbu - mirna i naoružana.
- U zavisnosti od stepena otvorenosti - skriveno i otvoreno. U prvom slučaju, rivali indirektno međusobno utiču, a u drugom slučaju otvaraju svađe i sporove.
- U skladu sa sastavom učesnika - organizaciono, grupno, političko.
Načini rešavanja društvenih sukoba
Najefikasniji načini rješavanja sukoba:
- Izbjegavanje konfrontacije . To jest, jedan od učesnika napušta "scenu" fizički ili psihički, ali situacija u sukobima i dalje ostaje, jer uzrok koji je stvorio nije eliminisan.
- Pregovori . Obe strane pokušavaju da pronađu zajednički jezik i način saradnje.
- Posrednici . Način rješavanja društvenih konflikata uključuje uključivanje posrednika. Njegovu ulogu mogu igrati i organizacija i pojedinac koji, zbog raspoloživih prilika i iskustva, čini ono što bi bilo nerealno bez njegovog učešća.
- Odlaganje . Zapravo, jedan od protivnika samo neko vreme odustaje od svojih pozicija, želeći da akumulira snagu i ponovo uđe u socijalni sukob, pokušavajući da vrati ono što je izgubljeno.
- Žalba arbitražnom ili arbitražnom sudu . U isto vrijeme, suočavanje se obrađuje u skladu sa normama zakona i zakona.
- Metoda sile koja uključuje vojsku, tehnologiju i oružje, to je zapravo rat.
Koje su posledice socijalnih sukoba?
Naučnici smatraju ovu pojavu sa funkcionalističkog i sociološkog aspekta. U prvom slučaju, konfrontacija je očigledno negativna i dovodi do takvih posljedica kao što su:
- Destabilizacija društva . Ruke kontrole više ne rade, haos i nepredvidivost prevladavaju u društvu.
- Posljedice socijalnih sukoba uključuju koncentraciju pažnje učesnika na određene ciljeve, što uključuje pobjedu nad neprijateljem. Istovremeno, svi ostali problemi idu u pozadinu.
- Gubitak nade za daljim prijateljskim odnosima sa protivnikom.
- Učesnici sukoba su uklonjeni iz društva, osećaju nezadovoljstvo itd.
- S obzirom na suočavanje sa sociološke tačke gledišta, smatramo da ova pojava ima i pozitivne aspekte:
- Sa interesovanjem za pozitivan ishod slučaja, postoji zbližavanje ljudi i jačanje međusobnog razumijevanja između njih. Svi osećaju svoje učešće u onome što se dešava, i čini sve kako bi osigurali da socijalni sukob ima mirni ishod.
- Postojeće strukture se ažuriraju i formiraju se nove strukture i institucije. U novonastalim grupama stvorena je određena ravnoteža interesa, koja garantuje relativnu stabilnost.
- Usaglašeni sukob dalje stimuliše učesnike. Oni razvijaju nove ideje i rešenja, odnosno "rastu" i razvijaju.