Prošlo je više od dvadeset pet godina od strašne katastrofe koja je potopila ceo svet u šok. Kao rezultat nesreće na NPP u Černobilu, pretrpeli su likvidatori nesreće, neki od njih su već umrli, iz različitih tumora, oštećenja sistema hematopoeze. Život preostalih likvidatora, evakuacija i stanovništva okolnih područja nije lako - oni pate od mnogih bolesti, uključujući poremećaje endokrinih i nervnih sistema, onkologiju. Žrtve nesreće, položile su niz pogodnosti, među kojima je i dodatni plaćeni odmor.
Dodatni Černobil odlazi
Ekstra černobiljsko odmaranje ne zamenjuje glavnu, već se daje uz njega. Prilikom izračunavanja ukupnog trajanja plaćenog godišnjeg odmora, dati su osnovni i dopunski dopusti.
Černobilske žrtve druge i prve kategorije imaju pravo da godišnji dodatni plaćeni odmor. Trajanje dodatnog odmora je četrnaest kalendarskih dana za godinu, koje možete koristiti u bilo kom trenutku.
Dodatno odsustvo za 14 dana kalendara na sopstveni trošak dodeljuje se žrtvama černobilske treće i četvrte kategorije, sa decom maloljetnika koji žive na mjestima radioaktivne kontaminacije. Ovo pravo se odobrava samo jednom roditelju. Uplata dodatnog odmora za žrtve u Černobilu vrši preduzeće na sopstveni trošak, a troškove koje preduzeće nadoknađuju nadležni organi.
Žene koje su u zanimljivoj poziciji i imaju status "Černobila" bilo koje od kategorija takođe imaju svoje privilegije - plaćaju se na porodiljsko odsustvo stotinu osamdeset kalendarskih dana po stopi od devedeset dana nakon rođenja i 90 dana pre njih. Visina pomoći majkama se utvrđuje kolektivno i u potpunosti se pruža osiguraniku, bez obzira na mesto zaposlenja, radni vek i broj dana odmora koji su potrošeni prije isporuke. Pomoć se plaća u 100% prosječne plate. Dodatni porodiljski odsustvo za žene koje imaju kategorije od 4 do 4 pogođene černobilskom nesrećom daju se na osnovu medicinske liste koju izdaje zdravstvena ustanova na mjestu posmatranja, sto osamdeset dana, od dvadeset sedme nedelje trudnoće.
Obezbeđivanje dodatnog odsustva
Oni koji imaju pravo na dodatno odsustvo mogu ga koristiti u prvoj godini rada, nakon šest mjeseci kontinuiranog rada. Nije predviđena rana upotreba praznika "Černobil" u zakonu. Ali uz saglasnost poslodavca, zaposlenik može i dalje obezbediti dodatne dane za odmor. Prenos neiskorišćenog dodatnog odsustva za narednu godinu ili zamena gotovinskim plaćanjem tokom rada zaposlenog nije dozvoljen.
Zajedno sa dodatnim plaćenim odsustvom, žrtve u Černobilu plaćaju se za vraćanje jednokratnom nadoknadom. Da bi dobio naknadu za dodatno odsustvo i novac za oporavak, lice sa izjavom o isplati odsustva,