Razumevanje onoga što je diskriminacija biće korisno za svaku osobu, jer ova pojava pogađa različite slojeve stanovništva i društvene grupe. Poznavanje znakova diskriminacije pomaže u izbjegavanju kršenja slobode govora i izbora.
Diskriminacija - šta je to?
Sve češće se čuje pitanje, šta diskriminacija znači? Ovaj izraz znači:
- namjerno kršenje prava i sloboda pojedinca;
- nepravedan tretman pojedinca;
- lišavanje izbora ili glasa;
- pristrasnost;
- u nekim slučajevima, diskriminacija može biti praćena nasiljem.
Ovaj stav se odnosi na činjenicu da cela populacija pripada različitim društvenim grupama - oni se mogu razlikovati u moralnom, fizičkom, finansijskom ili rodnom smislu. Njihov status pruža mogućnost da formira određeni stav prema njima, au nekim slučajevima i da im uskrati dostupne privilegije. Pitanje diskriminacije postoji već dugo vremena, ali neki od njegovih problema i dalje opažaju društvo.
Uzroci diskriminacije
Kada pominjete šta je diskriminacija, morate razumjeti razloge za njegovu pojavu. Mogu biti:
- neuspešno prethodno iskustvo;
- strah ili nesporazum bilo kog faktora;
- lični ili socijalni egoizam;
- ne-slučajnost interesa, pogleda;
- socijalna nejednakost, nedostatak raspoloživih mogućnosti zbog finansijskih ili političkih karakteristika regiona;
- razlika u izgledu ili karakteristikama zdravstvenog stanja.
Diskriminacija pojedinca se može manifestovati u različitim sferama društva. Najveća prevalenca se nalazi u porodičnom životu, politici i radnom mestu. Za svaku vrstu diskriminacije mogu biti pojedinačni razlozi:
- Može biti ograničenje u zapošljavanju zbog uslova rada, složenosti ili težine proizvodnje, rasporeda rada.
- U porodici, uzroci diskriminacije mogu biti odgoj djece ili održavanje.
Znaci diskriminacije
Po pravilu, ponašanje koje ograničava prava i slobodu pojedinca smatra se diskriminacijom. Postoje neki znaci diskriminacije:
- predrasuda;
- prisustvo uvreda, neobičnog ponašanja, poniženja i nasilja;
- nerazumno odbijanje zapošljavanja, obučavanje i razvoj profesionalnih vještina;
- nepoštovanje mišljenja drugog, verskih, političkih i moralnih gledišta;
- preterivanje sopstvenih dostignuća prema drugima, omalovažavajući druge vrline.
Vrste diskriminacije
Jedan od najvažnijih problema na svetu je diskriminacija, a njegovi tipovi mogu biti sledeći:
- Neformalno ili pravno potkrijepljeno.
- Direktan ili indirektan.
- Po vrsti aktivnosti i sferi manifestacije: na poslu, u porodici, u političkom životu.
- Na osnovu društvene grupe na koju se odnosi:
- seksualna diskriminacija, često se zove rodno zasnovan na muškim ili ženskim polovima;
- rasni - pripadajući bilo kojoj rasi i bojama kože;
- nacionalno - u zavisnosti od nacionalnosti;
- religiozni - u odnosu na jednu ili drugu religiju;
- starost, koja se izražava u pristrasnom odnosu prema ljudima određene starosne dobi - uključujući i djecu i starije osobe;
- kršenje prava osoba sa invaliditetom i ljudi sa zdravstvenim i razvojnim karakteristikama.
Rasna diskriminacija
Ova pojava pogađa mnoge društvene grupe stanovništva i ima dugu istoriju. Od velikih geografskih otkrića zemlje, kolonije i osobe druge trke bile su ograničene na slobodu i prava. Ono što je rasna diskriminacija je totalno ograničenje ili kršenje ljudi zbog rasnih razlika i razlika u boju kože.
Rasne kontradikcije mogu dovesti do akutnih sukoba. Aktivisti u borbi protiv diskriminacije na osnovu teme predlažu da postignu ravnopravnost ljudi bez obzira na boju kože. Sličan uslov važi i za sve sfere društva:
- zdravlje;
- obrazovanje;
- dostupnost radnih mjesta;
- političke slobode i mogućnosti glasanja.
Nacionalna diskriminacija
Za mnoge zemlje svijeta, diskriminacija zasnovana na etničkoj pripadnosti je vrlo ozbiljan problem. Ovo je zbog činjenice da veliki broj nacionalnosti često živi na teritoriji jedne zemlje. Tipični primeri takvih zemalja mogu biti Ruska Federacija, Sjedinjene Države, Britanija, Španija.
Nacionalna diskriminacija izražava se u povredi slobode grupa stanovništva, koji su zastupljeni u malom broju ili imaju svoje specifičnosti jezika, kulture i tradicije. Da bi se riješio ovaj problem, važno je, u jednoj državi, izjednačiti sve nacije u pravu, osigurati njihovu sigurnost i razviti sistem kazne zbog kršenja načela integriteta zemlje i vrijeđanja određenih nacionalnosti.
Rodna diskriminacija
Pretežno rasprostranjen oblik povrede prava je rodna diskriminacija, i može jednako uticati na muškarce i žene. Rodna diskriminacija se može manifestovati u sledećim pitanjima:
- obrazovanje;
- zapošljavanje, razvoj karijere i diferenciranje zarada;
- učešće na izborima i u rješavanju političkih ili socijalnih pitanja;
- rješavanje porodičnih problema, podizanje djece;
- uznemiravanje, nasilje, upotreba fizičke sile.
Ograničavanje akcija bilo kog pola je važno zapamtiti da to ne može uvek biti legitimno. Sa takvim obrazloženjem moramo početi od činjenice da postoje časovi koji su bolji za muškarce ili za žene. Postoje ograničenja koja se odnose na uslove rada, fizičku snagu i reproduktivnu funkciju.
Starostna diskriminacija
Ograničenja uzrasta često mogu dovesti do neslaganja. Dakle, diskriminacija starosti se manifestuje u odbijanju da sarađuje sa ljudima koji nisu pogodni za uzrast, a mogu se posmatrati u sledećim situacijama:
- kada zapošljavanje ili menjanje položaja;
- ako je potrebno, socijalno osiguranje i beneficije;
- prilikom izbora sportskog tima;
- sa ograničenjem uzrasta za brak i rođenja djece.
Jednakost svih starosnih kategorija građana ne treba ograničavati:
- poslodavci;
- političari;
- društvene predrasude;
- stereotipi.
Vjerska diskriminacija
Često, diskriminacija zasnovana na religiji može veoma ozbiljno uvrediti osećanja vjernika i oštetiti psihu. Sastoji se iz prezira, uvrede, ograničavanja sposobnosti da prati crkvene tradicije. Takvo kršenje prava u nekim slučajevima dovodi do oružanih sukoba.
Da bi se izbegle takve situacije, važno je da ljudi budu tolerantni jedni na druge, poštuju interese svake osobe, čak i ako nisu razdvojeni. Ponekad je korisna intervencija države, nametanje krivične odgovornosti i izmjene u zakonodavstvu zemlje u korist određene verske orijentacije.
Diskriminacija osoba sa invaliditetom
Mnogi ljudi se pitaju šta je diskriminacija osoba sa invaliditetom i da li postoji? Odgovor na ovo pitanje biće pozitivan. Smatra se društvena diskriminacija može se manifestovati na sljedeći način:
- odsustvo "pristupačnog okruženja" - prolazak ili prolazak na javnim mestima za osobe sa invaliditetom;
- nerazumno odbijanje da se prijave za posao;
- ofanzivan stav;
- nepriznavanje za učešće u društvenom ili političkom životu;
- povreda prava i sloboda u ostvarivanju socijalnih davanja.
Manifestacije takvog ponašanja su važne za javnu inspekciju, jer svaka osoba, bez obzira na njegovo zdravstveno stanje i određenu dijagnozu, ima svoju težinu u društvu. Ni u kom slučaju ne bi trebalo kršiti prava građana isključivo zato što su "osobe sa invaliditetom".
Diskriminacija djece
Nažalost, koncept diskriminacije obuhvata djecu, a razlozi za ovaj stav mogu biti isti kao kod odraslih:
- jezik;
- kat;
- nacionalnost i rasa;
- izgled;
- mogućnost učenja i razvoja;
- prisustvo bolesti.
Diskriminacija može nastati kako od odraslih, tako i od dece. Važno je da se ovaj fenomen u detinjstvu percipira mnogo tragično i bolno i može izazvati psihološku traumu. Da bi se isključila takva pojava i njene posledice, neophodno je ostati u kontaktu sa detetom, njegovim nastavnicima i vaspitačima, u nekim slučajevima biće korisno komunicirati sa roditeljima svojih prijatelja. Neophodno je učestvovati u edukaciji djece i uvoditi u njih tradicionalne norme moralnosti i pobožnosti.
Kako se baviti diskriminacijom?
Borba protiv diskriminacije u većini slučajeva svedena je na postizanje sledećih ciljeva:
- sticanje prava i sloboda pojedinca;
- postizanje jednakosti;
- zahtev za odsustvo predrasuda;
- Isključivanje stereotipa i predrasuda.
Diskriminacija u porodici može se rešiti zajedničkim dogovorom na liderskom položaju muškarca ili žene, na nekim od dužnosti oba, na zabrani nasilja i agresivnom ponašanju. Diskriminacija žena ne bi trebalo da ometa njihovo zapošljavanje, izuzev strogih radnih uslova, političke aktivnosti, profesionalnog razvoja.
Postoji mnogo primera o tome šta je diskriminacija. Bez obzira na negativne aspekte, u njenoj teoriji postoje pozitivni aspekti. Dakle, pravila industrijske sigurnosti ograničavaju rad žena u podizanju teških predmeta ili opasnih radnih uslova. Neko to zove diskriminacija, a neki ga zovu zdravlje i reproduktivno zdravlje.