Zanimanje riječi entuzijazam potiče od grčkog korena, označavajući posebno stanje uzbuđenja, koje se, po pravilu, razvija u žeđ za djelovanje i aktivnosti prema postavljenim ciljevima i zadacima.
Koje je značenje entuzijazma i šta je u početku značilo?
Ako su danas entuzijazam, entuzijazam i entuzijazam sinonimi, onda je u antici pojam "entuzijazma" bio nešto drugačiji. Koristili su taj izraz u slučaju da žele opisati stanje neke osobe koju poseduje božanstvo. Kao primer, možemo se setiti entuzijazma Bacchantesa. Međutim, od vremena drevne antike do savremenog doba, ova reč se češće koristi kao oznaka čovekove reakcije na nešto lepo.
Kada postoji entuzijazam i entuzijazam?
Smatra se da pojava takve države ima poseban krug pretpostavki. Među njima možete navesti sljedeće opcije:
- Čovek pronalazi način da postigne svoj cilj , a to stvara žeđ za akciju.
- Čovek teži u kratkom vremenu da upravlja velikim brojem posla, računajući na neka ohrabrenja ili prolaz kroz ovo slobodno vreme.
- Osoba dobija nova znanja i vještine i teži da ih brzo uči u praksi.
- Čovek je razvio nove kulturne prioritete i postavio nove ciljeve koji su stvarni i ostvarivi.
Svaka od ovih opcija omogućava osobi da radi sa entuzijazmom, mnogo brže, srećnije i više entuzijazma nego obično. Obično su one aktivnosti kojima se osoba uzima sa entuzijazmom duboko u duhu ili ispunjava neke od svojih internih ciljeva.
Šta je goli entuzijazam?
Ako je osoba vrlo entuzijastična za svoj rad i spremna je raditi danju i noću, a njegovo ohrabrenje je malo ili uopšte ne, za njega se kaže da radi na golom entuzijazmu. U ovom slučaju, treba se shvatiti da osoba ulaže svoje napore u svrhu ne zbog nagrade, već zbog same stvari, verovatno iz velikog ličnog saglasnosti za njega.
Ponekad su povezani entuzijazam i optimizam : osoba teško radi, jer veruje da će ga ranije ili kasnije biti primijetio i promovisao, ili će im se ponuditi povećanje plata. Međutim, na osnovu direktnog značenja reči "entuzijasta", to je nemoguće, jer ne pretpostavlja čak ni skrivenog sebičnog cilja.
Uprkos činjenici da je entuzijazam u radu obično dobrodošao, idiom "goli entuzijazam" i dalje predlaže donekle posmrtan stav prema osobi koja ne vrednuje svoj rad.
Kako razviti entuzijazam među zaposlenima?
Po pravilu, kako bi zaposleni u kompaniji postupali sa entuzijazmom, moraju biti dobro motivisani, a ne uvek to znači materijalnu dobit. Po pravilu, ljudi sa entuzijazmom učestvuju na različitim takmičenjima, čak iako nagrada nije previše vrijedna - timski duh i sam pobeda već poslužuju kao dobri motivatori.
Međutim, takav izvrsni stimulator entuzijazma, kao novčana nagrada, uvek će biti relevantan.
Ko je entuzijasta?
Jedan entuzijasta nije uopšte vrsta osobe koja radi naročito pažljivo radi povećanja njegove plate. Ovo je onaj koji pomera neke svoje sopstvene interne ciljeve, ideale i stavove bez direktne koristi od svoje aktivnosti.
Stoga, čak i ako su zaposleni u kompaniji motivirani različitim bonusima, oni neće postati entuzijasti. Ali ako ne plaćate plate, i ljudi će i dalje raditi - u ovom slučaju reč "entuzijasta" je isto kao i koncept "radi na golom entuzijazmu".