- bolesnu listu trudnice ne izdaje ni jedan lekar, već samo akušer-ginekolog (ako ga nema, onda ga izdaje opšti lekar ili lekar);
- ovaj dokument se izdaje trideset nedelja trudnoće, izuzev dva ili više fetusa, kada se dokument može otpustiti u roku od 28 nedelja;
- bolovanje u Rusiji se izdaje 140 dana (70 dana pre / posle rođenja bebe), ali uz nošenje dve ili više dece, period se povećava na 194 dana (u iznosu od 84 dana pre / 110 dana nakon rođenja bebe). Istovremeno, u Ukrajini izdaje se za 126 dana (70 dana pre / 56 dana nakon), a pri rođenju blizanaca, ili u slučaju teških rođenja, ovaj period se povećava za 14 dana i iznosi 140 dana.
Važno je znati da se ukupan broj dana može distribuirati od strane žene na različite načine. Na primjer, često buduće majke traju samo nekoliko dana prije isporuke i većinu vremena nakon toga.
Ponekad, žene u početku odbijaju da izdaju ovakav tip sertifikata, donoseći odluku da rade do najvažnijih dana, ali kasnije menjaju svoju odluku kada je već propušteno vrijeme. U ovom slučaju, dokument se ipak mora izdati njima, uz jedino objašnjenje da se period odsustva neće računati od datuma tiraža, već i od 30 ili 28 nedelja njihove "zanimljive situacije". Ako očekivana majka očekuje drugu bebu, koja ostaje na dekretu da vodi računa o prvom detetu, ona ima pravo da napiše prijavu trudnoće i porodilje kako bi dobili bolesnu listu u opštem redu.
Donošenje trudnoće i pomoć pri porođaju
Da biste se prijavili na porodiljsko odsustvo , morate popuniti pogrešan radni list na ispravan način:
- u liniji o razlogu za nesposobnost za rad, morate navesti šifru "05", koja odgovara osnovi za izdavanje u ovom članku;
- u liniji registracije medicinske evidencije na najraniju moguću "zanimljivu poziciju" (tj. do 12 nedelja) je naznačen pozitivan / negativan odgovor;
- u liniji na oslobađanju od rada unose se datumi prvog, ali i poslednjih dana odsustva buduće majke;
- linija koja se odnosi na TIN ne podleže popunjavanju;
- u redosledu iznosa naknade kolona "na teret poslodavca" nije popunjena, jer novac za trudnoću i porođaj prenosi Fond socijalnog osiguranja.
Naknada za trudnoću i porođaj
Da pravno formalizuju odsustvo i kasnije dobiju nadoknadu,
Iznos naknade se obračunava na osnovu podataka o prosječnoj zaradama majke u posljednje dvije godine rada. Nadoknada je postavljena jednako punoj prosječnoj zaradi. U ovom slučaju se uzimaju u obzir samo radni dan, a samo one isplate koje se mogu kvalifikovati kao prihod. Periodi privremene nesposobnosti za rad, kao i razdoblja otkaza sa posla za koje nije bilo obračunavanja doprinosa za osiguranje, nisu uzeti u obzir. Ako je posle prvog rješenja odmah izvršeno drugo rješenje, obračun se vrši na osnovu podataka od prije dvije do tri godine, jer nema novih podataka za period obračunavanja, jer žena nije radila.