Korporacije već dugo postaju integralni deo naše kulture. Kompanije plaćaju za održavanje raznih praznika kako bi uredili komunikaciju tima u neformalnoj atmosferi, da bliže upoznaju i ujedine zaposlene. Organizovanje muške partije bez zanimljivih takmičenja za muškarce na korporacijama je veoma teško.
Postoji puno takmičenja: stol, intelektualni, muzički, sa alkoholom, kreativnim, sportskim, striktnim i tako dalje. Hajde da razumemo sve ove raznolikosti.
Konkursi za muškarce za stolom:
- Toasts . Svako od njih damo bocu piva , zatražimo da ga otvorimo na neuobičajen način i proglasimo originalni tost, na primer: "Piće piva - bićeš jak i lijep!", "Pića piva piva - život će biti otkazan!";
- Prasad . Pripremite jelo poput "žele" ili "holodtsa" i postavite zadatak učesnicima da jedu sa mečevima, zubnim prugama ili kineskim štapićima. Pobednik je onaj koji će to učiniti najbrže;
- "Screensaver . " Učestvujte u dva tima. Jedna se pojavljuje sa ekranom za desktop računare, prikazuje ga gestovima, a druga - pokušava da pogodi;
- "Web" . Igraju se dva tima, od kojih svaki imenuje administratora. Učesnici postaju u dva kruga i udružuju se, a zatim zbunjuju. Zadatak administratora je da razotkrije suprotni tim, a da ne dodiruje učesnike svojim rukama. Ko će se brže nositi, pobedio je;
- "Prstenovi" . Na zidu pričvrstite štit s dugim noktima koji se voze na kratkom rastojanju jedan od drugog. Na noktima u malim torbama, post nagrade. Učesnici pokušavaju da bacaju prstenje na nokte, oni koji su uspeli da to učine imaju nagrade. Dobitnik je onaj koji je imao sreće da dobije više nagrada.
Ideje interesantnih takmičenja za korporacije mogu se naći u tzv. Timskoj izgradnji - jednom od najotpornijih modela korporativnog menadžmenta, koji obezbeđuju potpuni razvoj kompanije i jedan je od najefikasnijih alata za upravljanje kadrovima.
Humorna takmičenja za muškarce na korporativnom:
- "Nacrtajte direktora . " Učesnici su povezani očima, a na svojoj listi papira nacrtaju portret svog šefa sa zatvorenim očima. Onaj koji vuče najtačnije lice pobjeđuje;
- "Poznavanje" . Ovo takmičenje je pogodno za mlade, novoformirane timove. Učesnici, podeljeni u timove, intervjuišu sve zaposlene, određuju ukupnu težinu tima, ukupnu starost, ukupan rast. Zatim odredite koji timovi su "najstariji", "najmanji", "najviši". Zbog toga se kolege bolje upoznaju i bolje upoznaju.
Za prave muškarce takmičenja treba biti odgovarajuća: da se identifikuju najjači, najbrži, najtačniji zaposleni u timu:
- Snimanje . Trebaće vam dečiji plastični pištolji sa metkom. Učesnici moraju pucati na prazne konzerve za pivo ili bočice kola;
- "Vojska". Učesnici tima "Lift" moraju brzo ustati i obući pre utakmice. Da bi bilo zabavnije, učesnici mogu nositi što više odeće - nekoliko majica, jakni, jakni, pantalone. Ko je prvi koji se oblači, pobedio je;
- "Armrestling" . Pravila igre znaju sve - to je borba na rukama. Pobednik je, naravno, najjači čovek među svim prisutnim u korporaciji.