Koncept poslovnih kvaliteta svima je poznat, tako da svi shvataju da njihovo prisustvo pomaže ne samo da dobije dobar posao, već i da se kreće po karijeri.
Ako bismo detaljnije razmotrili, poslovne sposobnosti osobe su sposobnost zaposlenog da obavlja određene zadatke, a koji mu specifičnost specifičnosti postavlja pred sobom.
Koje su poslovne karakteristike zaposlenog:
- profesionalno - stečeno;
- lični - urođeni.
U inostranim kompanijama, dugo se praktikuje da vrše psihološke testove prilikom zapošljavanja. Ovo je neophodno da bi se angažovao neko ko ima najveću psihološku kompatibilnost sa svojim budućim timom prilikom izbora od nekoliko kandidata pogodnih iz poslovnih razloga.
Valuacija poslovanja
Da biste utvrdili da li je osoba pogodna za uspešnu aktivnost u određenoj sferi rada, možete analizirati njegove profesionalne kvalifikacije, koje uključuju:
- prisustvo prethodnog iskustva uspešne profesionalne delatnosti u ovoj oblasti;
- kvalifikacija;
- neke lične kvalitete - stanje zdravlja, društvene sposobnosti itd.
Poslodavac može takođe predložiti dodatne zahtjeve koji će biti obavezni za vaš uređaj na novo radno mjesto. Može se obavezno posedovati bilo koji strani jezik ili imate vozačku dozvolu. Sve velike kompanije trenutno imaju na raspolaganju mnoštvo metoda za provjeru poslovnih karakteristika kandidata za određenu poziciju. Evaluacija poslovnih karakteristika zaposlenog pre nego što se uputi na posao je toliko važno koliko i procjena njegovog radnog kapaciteta već u procesu profesionalnog rada na novom radnom mjestu.
Poslovne i profesionalne kvalitete menadžera
Profesija menadžera podrazumijeva prisustvo nekoliko potčinjenih, što znači da se menadžer može u potpunosti smatrati liderom. Poslovne kvalitete menadžera su, pre svega, njegove veštine i sposobnosti da pronađu najbolji izlaz iz situacije, sposobnost da pronađu najlakši i najkraći način za postizanje željenog cilja. Poslovne kvalitete menadžera - menadžer su kombinacija poslovnih i ličnih kvaliteta.
Najbolji poslovni kvalitet menadžera
- Stres - otpor - izražen u adekvatnom odgovoru menadžera na iznenadnu situaciju.
- Samopouzdanje nije osnovni lični kvalitet, koji, ipak, igra veoma veliku ulogu u suočavanju s podređenima.
- Želja za pobedom je kvalitet zasnovan na motivaciji za uspeh. Potraga za uspehom je usko povezana sa samopouzdanjem, pošto postizanje postavljenih ciljeva neizbežno dovodi do formiranja adekvatno visoke samopouzdanja.
- Kreativnost je sposobnost da donijeti nešto novo u radni proces kako bi ga olakšao ili motivisao potčinjene.
- Emocionalna ravnoteža je sastavni deo ličnog
kvalitete bilo kojeg lidera. To je sposobnost da ostanu mirni u promenljivim okolnostima.
Ovi koncepti se odnose na poslovne kvalitete muškaraca i žena.
Negativne poslovne kvalitete
Svi poslovni kvaliteti su inicijalno pozitivni kada prihvate kandidate za posao, sve zavisi od toga kako će ih osoba koristiti. Na primjer, preduzetnički zaposleni može poslužiti kao neka vrsta pokrivanja za njega tokom lošeg obavljanja svojih dužnosti i sakriti u sebi lične kvalitete kao nepoštenost.