Na odmoru na svoj trošak ne samo da se odmara od rutinskog posla, jer je u životu poznato da je nemoguće sve predvidjeti.
Kućni problemi, neočekivan dolazak rođaka, potreba da se brinemo o djetetu, ugrožavaju naš mereni i uspostavljeni život, a što je najvažnije - lišimo nam mogućnosti da idemo na posao.
Ako imate potrebu da uzmete odmor bez uštede zarada, potrebno je pravilno i pravilno prikupiti aplikaciju za odmor na sopstveni trošak i dostaviti ga svom menadžmentu.
U normativnim dokumentima, odmor sopstvene volje nije planirani događaj, ali uprkos tome, on može biti zaposlenim po svojoj volji i uz naređenje kompanije u kojoj radi.
Odlazeći bez plaćanja u skladu sa radnim zakonodavstvom smatra se jedna od vrsta socijalnih garancija. Ne zaboravite da će dani "odmora od posla" biti dio vašeg radnog iskustva, što znači da što više dana koje ste uzeli na vlastiti trošak, duže ćete čekati legitimni plaćeni odmor. Za zajedničko radno iskustvo nije vredno doživljaja, jer je u njega uključeno odsustvo bez plaćanja.
Kako napraviti prijavu za odmor na sopstveni trošak?
Ako imate problema sa pisanjem aplikacije za odmor za vaš račun, onda se vaša pažnja posvećuje uputstvu, nakon čitanja koji se lako može nositi sa ovim zadatkom.
- Potrebno je da napišete aplikaciju upućenu šefu organizacije. Na vrhu liste morate navesti položaj glave i njegovo ime, kao i njegovu poziciju i ime.
- Malo niže, u sredini stranice, napisana je reč "izjava".
- Zatim, napišite trajanje odmora koji vam je potreban, navedite datume i ukupan broj dana. Trajanje odsustva, ako nije spontano, treba unaprijed dogovoriti sa vlastima.
- Nalog ili naredbu za odsustvo će biti potpisano od strane rukovodstva preduzeća tek nakon što navedete stvarno težak i objektivan razlog. U samoj izjavi, kao razlog, možete napisati "iz porodičnih razloga". Zapamtite da šef organizacije nema pravo tražiti od vas zvanični dokument koji bi potvrdio istinitost razloga koji ste naveli.
- Prema zakonu, nemate pravo da pucate dok ste na odmoru na sopstveni trošak.
Trajanje odsustva bez naknade
- Kratkoročno odsustvo na vlastiti trošak. Trajanje od 1 do 7 dana.
- Dugoročno odsustvo na vlastiti trošak. Trajanje od 7 dana i više.
Koje je trajanje odmora na sopstveni trošak društveno nezaštićenim slojevima društva?
Trajanje odmora na sopstveni trošak može se razlikovati u zavisnosti od toga ko je. Prema zakonu, odlazak na sopstveni trošak moţe podneti takav vremenski okvir:
- 14 kalendarskih dana godišnje - veterani rata i lica koja imaju zasluge pred Majčinom, kao i veterani rada;
- 21 kalendarski dan godišnje - licima koja imaju posebne radne zasluge pred Majčinom;
- do 30 kalendarskih dana godišnje - invalidi III grupe i penzioneri prema starosti;
- do 60 kalendarskih dana godišnje - invalidi I i II grupe.
Prosječan statistički radnik ima pravo na odmor na vlastiti trošak ukupno u trajanju od 15 kalendarskih dana godišnje, odmah ili djelimično. To znači da imate priliku da uzmete za svoj trošak prvih 5 dana, a zatim još 10, tako da u najmanju ruku ne prelaze broj dana dozvoljenih zakonom o radu.