Klasičan trend stvaranja poslovnih slika je uvek u modi. To je stilski žensko kancelarijsko odelo 2014 pomaže u stvaranju neuporedivog izgleda samouverene uspješne poslovne djevojke koja ima harizmu i poklon ubeđenja.
Moderna odjeća za kancelariju 2014
U novoj sezoni ove godine, modni dizajneri su ženama predstavili ogroman broj varijacija poslovnih odela. Nove kolekcije dizajnera ispunjene su različitim modelima u originalnom vojnom stilu , sa muškim krojevima, retro kostimima sa X-siluetom, a takođe i sa slobodnim rezom u duhu osamdesetih. Pored toga, dizajneri nude poslovne dame ne samo klasične verzije suknje, pantalona i jakne, već i originalne verzije kancelarijskog haljina i kombinezona. Izbor košulja i bluza, obratite pažnju na klasične modele bijele sa tradicionalnim rezom, na dugmadima i ogrlicama. Elegantna kancelarijska odjeća za djevojčice ukrašena je ovratnicima, kolarima, ogrlicama, mirisom i velikim rukavima u retro stilu. Pored snežno bijele boje, izaberite proizvode od bordo, plave, braon i lila, kao i razne pastelne boje. Kancelarijska odjeća 2014 je sjajna i originalna, jer većina proizvoda su ženski otisci sa apstraktnim obrascima, cvijećem, prugama i romantičnim srcima.
Moderna kancelarijska odeća
Elegantna kancelarijska odjeća su nezamjenjivi haljini koji nisu izgubili svoju popularnost od prošle sezone. U trendu ostaju rasprostranjeni modeli srednje dužine, kao i izdužene verzije sa rezom jakne. U trendovskim kolekcijama postoje i nove opcije, poput haljine sa polukružnim rukavima ili svim vrstama modela sa izuzetnim skulpturalnim oblicima. Originalna ideja bila je "pametna" haljina koja može naglasiti sve prednosti i sakriti sve nedostatke zbog posebnog geometrijskog uzorka. Veoma važan detalj u kućištima za haljinu postaje pojas koji može biti u boji proizvoda ili obrnuto u kontrastu. Ovaj detalj naglašava ženski struk.
U hladnoj sezoni, bluze se mogu sigurno zamijeniti sa grlom, džemperima i brojnim dukserima. Obratite pažnju na proizvode od mohair materijala, kašmira i tankog dresa.
| | | |
| | | |
| | | |
